西安市未央区大明宫铁路小区物业不作为已回复

毛 2022-04-02   3089

西安市未央区大明宫铁路小区物业不作为，租户在5楼与6楼楼梯口堆放多块床板，影响业主出行不说，还占用消防通道，2021年3月多名业主就多次向物业经理、社区书记多方投诉，均未得到解决，至今这些床板还在楼道乱堆着，希望报社能出面协调解决。

不发工资已回复

尚* 2022-04-02   1638

离职后老板以各种理由克扣一个月工资最后只有200元

公司恶意逼迫员工离职，不给予员工劳动补偿已回复

张* 2022-03-22   5875

我是西安昌宜建材科技有限公司原技术部的在职员工，距首次与公司签订劳动合同已3年多，现在公司以恶意待岗逼迫我们离职。在2021年末，公司人力资源部电话联系我们，要将技术部员工裁员，拒绝支付劳动法规定的经济赔偿（有电话录音为证），在沟通无果之后，我们全体人员于2021年12月31日收到公司人力资源部发出的《待岗通知书》，当时明确回复此待岗不符合劳动法，本人拒绝接受。2022年3月1日收到2022年1月份工资仍是待岗工资，许多同事因生活压力已被迫接受公司不平等赔偿条件离职。我们已向公司发送拒绝接受待岗书面文件，但公司仍执意将我们待岗处理，所述理由为设计项目减少，员工已无具体工作内容，我们现在手中仍有设计项目或之前项目的技术问题需与客户沟通处理，可事实是公司已经将设计业务转移至陕西昌宜科技有限公司，该公司法人与西安昌宜建材科技有限公司为同一人，可请相关部门调查取证。我们从未认可公司此行为的合理性、合法性和有效性，在收到《待岗通知书》至今，我们严格按照公司《考勤管理规定》，于工作日正常出勤、打卡，我们现在的处境已举步维艰，被逼无奈之下，我们申请了劳动仲裁，但因劳动仲裁积压案件过多，周期过长，巨大的压力之下，大家难以维持正常生活，希望政府各位领导能协调此事，要求公司在劳动合同约定的期限内，给予正常的劳动报酬，以及按劳动法规定合理的经济补偿。如今公司以公积金减半形式继续给员工施加压力。

西安利君康乐退休职工招工前临时工工龄认定难已回复

董** 2022-03-21   3871

1、按照陕劳社发（2006）18
号文件规定，合同制职工招工前最后一次连续的临时工工龄，可以认定为连续工龄，补交养老保险后，可以增加职工的养老金交费年限。
2、西安利君康乐药厂仅给少数厂领导亲友退休时，提供资料，协助人社部门认定了相应工龄。对大部分职工则拒绝提供资料，称不能认定。
3、利君康乐对工人们的解释是你们不符合政策办不了。对信访和人社部门的询问则回复厂里资料丢失了办不了。
4、利君康乐几十年来都是按照最低标准缴纳养老，职工们退休时养老金少有超过两千元的。所以几年的临时工工龄对她们来说很重要。但是为此上访多年无果，对社会稳定、政府政策的权威性都造成了负面影响。
希望借助贵报的影响力，给西安利君康乐制药有限公司退休职工提供珍贵的帮助。真诚的表示感谢！

神木市四海煤化工销售产品掺杂、掺假、以次充好已回复

张* 2022-03-15   2478

2021年11月3号从神木市四海煤化工有限公司员工刘锴以1090元每吨价格购买了34.36吨神木碳，对方提供的化验报告热量为6288-7284（收到货物后化验实际为2000多），当天向其支付货款37450元并由对方安排车辆发货，我方出运费，对方称装货的时候全程视屏以保证煤炭质量，但事实为司机到货后才发送所拍视屏，卸车时我发现;1.对方承诺的煤块大小为80块实际大小为25仔和煤面；2、对方承诺的没有石头和煤矸石但是收到货物后却有30%左右石头和20%左右煤矸石根本无法使用；3、我方让司机提供煤检票，司机称装车时没有给他属于黑煤。请求有关部门没收所得并处罚款，还百姓安宁，维权真的太难了，替被害人追回钱财 我电话：13403695950 王星龙 介绍人：张洋 13100001744，因不能上传视频可以电话联系

拖欠工资，承包方和甲方一直推诿踢皮球待回复

宋** 2022-03-12   1959

2021年8月在西安市未央区浐灞大道，，金伯爵礼堂(二楼上三楼的地方加工了一个旋转楼梯)工钱到现在还没结清，打电话甲方说给承包方结清了，承包方说甲方没给结账，现在就是拖拖拉拉的拿不到钱

老板扣工资合理吗？已回复

崔** 2022-03-09   1694

2021年给运输公司老板开货车，某天撞坏了工厂门口的挡车杆，当时报了保险公司，保险公司核实后已经出险赔付2000元，现在车老板发工资扣工资2000说是挡车杆费用，我也不懂该不该扣这个钱。

疫情期加班已回复

雪 2022-03-02   1808

我是一名机场工作人员，倒班制（一个业务班24小时，夜间有5.5个小时休息时间，但被管制），一个业务班结束后休息一天半（前提没有帮勤和备勤）。受疫情影响自12月17日-1月22日班制为 上一个业务班休半天。12月22日由于即将封城被单位强制要求紧急单位集合开始低位运行工作。没能到单位上班的同事按社区防疫要求居家，发正常工资。那么问题来了，参加低位运行工作的员工的加班费该不该发？至少5个业务班的加班该不该要求单位发放加班费？

拖欠工资已回复

惠* 2022-02-25   1588

拖欠工资12月份的未发放

因辞职几个月，老板不让走，还不给结工资已回复

习** 2022-02-07   1847

因辞职几个月，老板还不让走，还不给结工资，家里有事还不让休假回去