保安公司拖欠员工工资已回复

巨** 2022-05-31   2632

高新区唐延路禾盛京广场c座10楼1006室
保安公司挂羊头卖狗肉，还拖欠员工工资。3月份没有发，四月份没有发。还五月份一直拖欠理由。然后还开除员工不发工资。报警说劳动制裁。去了人家要等两个月
保安公司营业执照也有问题了。我们是希望早日能把他们曝光。还有就是早点发我们工资

陕西方城教育科技有限公司，拖欠工资不发已回复

李* 2022-05-25   29160

拖欠我三个月工资不给发放，索要数次还是不给发放，劳动监察大队也投诉了。
我们现在最基本的诉求是要回劳动报酬，
两年半的社保，赔偿金也没要求，公司还无故克扣工资，

九年3个月工龄沒有，导致我无法退休。已回复

何** 2022-04-29   18441

2007年元月入职省高交支队一大队至2011年q月，2011年按照陕西省人民政府第97次会议纪要精神，将原省高交友队一大队所管辖道路丶营房以及聘用人员的我一并移交西安市交警\高速大队使用至今十五年多，符合退休政策，但两单位2007一2016年的社保末缴，无法办理，去年向多领导反映无人解决，省级推到省公安厅。市级跟着效仿。受害人现在都不知道该找谁／多么希望有部门岀面协调此事，解决职工急愁难的事，让我老有所依。再此感谢！

恶意逼迫医生辞职，克扣1个月工资已回复

陈** 2022-04-10   3179

事实与理由：
我于2013年12月进入汉滨区第二医院工作，从事临床医师工作，一直以来都严格遵守医院的劳动纪律，从来没休过年假，事假，即使家里直系亲属嫡亲婚丧嫁娶都是和同事换班，回头还班给同事的。
2022年1月7日，因我远在广州的岳父病重，我必须尽快赶去广州看望，我立即向科主任请假，科主任让我找医院考核办请假，考核办又让我找院长请假，我找到业务院长洪纪学，他说疫情期间不允许出安康市，不准我请假，我又找到马明宝院长请假，马院长说要到2022年3月底疫情结束才能请假，我万分着急，无奈之下向医院人事科递交了辞职申请书，科主任签了字，之后几天我把我手头上所有的工作都交接妥当后，科室主任安排了一位外出规培期满复工的医生接替我的工作。我于2022年1月12日前往了广州。2022年3月2日，医院通知我到医院办理离职手续，因为我远在广州，我委托我的妻子钟巧珍办理，医院说我旷工超过3天，按规定扣除1月份全部待遇，即扣除1月份基本工资和绩效工资。（在此声明一下：自2022年1月12日起医院没有安排给我任何工作任务，没有给我排班），办理离职手续当天医院人事科直接把我的人事档案给我妻子私人手里（未开具人事档案调出函），我与欧阳主任沟通要按照实际工作支付劳动报酬给我，医院说不给，我认为汉滨区第二医院的行为严重损害了我的合法权益，我付出了我的劳动，我应该得到的劳动报酬。我妻子去汉滨区人才交流中心交档案对方不接受，给说去安康市职介中心交档案，去安康市职介中心交人家不收，说没有劳动仲裁，人事档案至今还在我妻子手里。2022-03-02日办理离职手续到现在40余天了。
要求支付2022年1月1日至1月11日的基本工资和绩效工资约7700元（月基本工资3673元÷31天×11天≈1300元+绩效工资约6400元≈7700元）。
我自入职以来，工作8年多从未休过一天年假，所以请求裁决被申请人支付2014年至2021年期间未休的年假补偿45240元（按我日工资收入的300%支付未休年假工资报酬即：我2021年的工资总收入14万8千多元，平均月工资是约为12300元，按每月21.75日的计薪日期，我的日工资是565.5元，那么我8年未休年假的工资报酬是565.5元×200%×5天×8年=45240元）。
此外，汉滨区第二医院把人事档案交给我私人手里合适不？。请医院帮我办理相关手续把人事档案转交到人才交流中心，并帮我办理社会保险关系转移或封存的相关手续。

公司恶意逼迫员工离职，不给予员工劳动补偿已回复

张* 2022-03-22   7468

我是西安昌宜建材科技有限公司原技术部的在职员工，距首次与公司签订劳动合同已3年多，现在公司以恶意待岗逼迫我们离职。在2021年末，公司人力资源部电话联系我们，要将技术部员工裁员，拒绝支付劳动法规定的经济赔偿（有电话录音为证），在沟通无果之后，我们全体人员于2021年12月31日收到公司人力资源部发出的《待岗通知书》，当时明确回复此待岗不符合劳动法，本人拒绝接受。2022年3月1日收到2022年1月份工资仍是待岗工资，许多同事因生活压力已被迫接受公司不平等赔偿条件离职。我们已向公司发送拒绝接受待岗书面文件，但公司仍执意将我们待岗处理，所述理由为设计项目减少，员工已无具体工作内容，我们现在手中仍有设计项目或之前项目的技术问题需与客户沟通处理，可事实是公司已经将设计业务转移至陕西昌宜科技有限公司，该公司法人与西安昌宜建材科技有限公司为同一人，可请相关部门调查取证。我们从未认可公司此行为的合理性、合法性和有效性，在收到《待岗通知书》至今，我们严格按照公司《考勤管理规定》，于工作日正常出勤、打卡，我们现在的处境已举步维艰，被逼无奈之下，我们申请了劳动仲裁，但因劳动仲裁积压案件过多，周期过长，巨大的压力之下，大家难以维持正常生活，希望政府各位领导能协调此事，要求公司在劳动合同约定的期限内，给予正常的劳动报酬，以及按劳动法规定合理的经济补偿。如今公司以公积金减半形式继续给员工施加压力。

西安利君康乐退休职工招工前临时工工龄认定难已回复

董** 2022-03-21   5259

1、按照陕劳社发（2006）18
号文件规定，合同制职工招工前最后一次连续的临时工工龄，可以认定为连续工龄，补交养老保险后，可以增加职工的养老金交费年限。
2、西安利君康乐药厂仅给少数厂领导亲友退休时，提供资料，协助人社部门认定了相应工龄。对大部分职工则拒绝提供资料，称不能认定。
3、利君康乐对工人们的解释是你们不符合政策办不了。对信访和人社部门的询问则回复厂里资料丢失了办不了。
4、利君康乐几十年来都是按照最低标准缴纳养老，职工们退休时养老金少有超过两千元的。所以几年的临时工工龄对她们来说很重要。但是为此上访多年无果，对社会稳定、政府政策的权威性都造成了负面影响。
希望借助贵报的影响力，给西安利君康乐制药有限公司退休职工提供珍贵的帮助。真诚的表示感谢！

拖欠工资，打电话打不通，联系不上，一直推辞。已回复

柯** 2022-01-29   3041

3月份在陕西省西安市蓝田县华胥镇农家纸杯厂，上班，6月份回家，到现在7个月了，还有4，5月份工资没发，打电话，打不通，发信息，在那推辞，我现在也没办法。

老板恶意不发工资已回复

张** 2021-10-14   5992

本人是一名厨师，一直在个人单位上班，工作，由于九月份辞职，然后九月份一个月工资，老板恶意不发，今天去店里找老板协商了，反而老板态度强硬，说我态度不认真，要扣3000块钱，还说他一天的工资是8000。反正就是老板说他心情不好，不发，本人恳求各界好友来帮我，要回我的血汗钱。
陕西省西安市高陵区正街高刘村

整形失败，维权遭拒已回复

卢** 2021-09-23   4705

本人今年3月23日在西安俪人医院做了面部吸脂术(双下巴+下颌线）,缴费16000元。前期咨询跟我说做完之后下颌线就出来了，双下巴也没有了（虚假宣传欺诈消费者）。手术是刘学龙医生做的（已离职，找不到人），现在做完现在五个月，不但没有任何效果，脖子上坑坑洼洼有组织粘连，而且把我原本的下巴缩短了(后期还需要修复），我怀疑该医生根本没有相关资质，现在医院各种推脱搪塞，连术前术后照片以及病例都不给我，只答应将部分7034元以美容卡的形式赔偿给我，还必须在他们医院消费。希望能够帮我曝光这家医院。

拖欠工资严重已回复

王* 2021-08-20   3345

公司工资拖欠严重，六月份发放了三月份的工资，至八月份与公司协商离职，老板以对工作不满意为由，拒绝支付4月至7月工资，共四万五左右！