离职申请，公司领导不批怎么办？已回复

来 2021-03-10   8387

申请离职，公司领导不批，还有侮辱性语言，应该怎么办？

包工头老板不兑现承诺，逃避 工伤医药费 工资已回复

李** 2020-11-26   782

2020.11.22在西安国际港务区华南城五金灯具建材市场E2区 的店面 装修水电工程。
我摔了右手腕骨折，。第一时间包工头老板承诺报销我医药费，工资。但第二天他拒接电话，我的医药费报销单凭证微信发给他，他不回复。
也不和我协商解决。

西安网易有道精品课强制员工无条件加班已回复

李** 2020-11-21   11133

你好，我是西安网易有道精品课员工，入职时，公司给的上班时间是下午一点到晚上十点，但是入职后，一直没有按上班时间来，刚开始是12点到，最近要求职工早上10点到，一直加班到12点，期间无偿加班，不按时来，会罚款。有违劳动合同法，请求核实处理。

北京书香源西安雁塔区明德门分校违反劳动合同已回复

郝* 2020-11-18   10314

1.未按照合同内容发放当月薪资
9月份薪资11月2号发放一部分，11号发放剩余部分
10月份薪资以及离职之前的薪资目前已经超过发放时间还没有发放
2.关于薪资多次讨要无果，并拒绝联系
3.公司可能存在漏税情况，员工薪资不走公司账户，私人微信发放，没有银行流水
4.公司不给员工缴纳社保，合同明确显示给员工缴纳并没有实施

西安胜唐鼓风机有限公司不为员工交社保已回复

杨** 2020-11-15   652

我是2016年入职，约定工作地为无锡（西安胜唐鼓风机有限公司南方办），至今未享受公司为员工缴纳社保的福利；2020年11月10日强制要求我16日到西安上班履职。

西安机场安检护卫部强制职工连续工作48小时已回复

普** 2020-10-27   1157

西安机场安检护卫部有一个帮勤制度，就是人员不够的情况下，用现有的人力来匹配额外的岗位，本来是应急的制度，现在已经常态化了，这就导致本来是正常是上24个小时的班，休息48小时，从24号早上10点上班，一直上到25号早上10点下班，完了休息25号的半天和26号的全天，27号10点再去上班，但是现在有了帮勤制度之后，我们就要在24小时正常班结束之后，再上一个24小时正常班，等于上了48个小时的班，回家休息24小时，第二天接着上班，举例子就是，25号10点上班26号正常班结束但帮勤开始了，帮到27号10点，回家把27号剩下的时间休息完，28号接着来上班，这谁能扛住，等于3班倒的工作，让我们上了两个班，同时由于叫帮勤不同于加班，并不计算加班费，只支付5元/小时的补助，远低于正常加班工资，由于以前帮勤频率不高，20天或一个月帮一次，职工们忍忍就过去了，现在2个班帮一次，谁能受得了48小时连轴转，希望帮忙解决一下这个事情

中秋没福利，我能主张自己的权益吗？已回复

王** 2020-09-29   1191

您好，我是陕西西安的一家企业员工，眼看着中秋就剩两天了，可我公司的职工福利至今还没有着落，询问得知要泡汤。我想知道中秋不发职工福利算违反法律规定吗？职工福利的发放标准是多少？节日发什么福利不违规？我能向公司主张自己的权益吗？

西安华盛佳和商业发展有限公司恶意欠薪已回复

宋** 2020-09-22   1945

本人于2020.8.30日办理完结离职手续后，正常离职；西安华盛佳和商业发展有限公司于9月15日发放全员工资，未发放本人工资；9月16日，本人多方联系到人事部门，说是离职工资确认单未签字；随即让其把离职工资确认单发过来，看后得知是以绩效工资名义随意克扣试用期工资的确认单；对方以是否签字确认单为前提，作为发工资的条件；1.在发工资前，本人未收到任何通知关于签字之类的，直接不发本人工资，违背劳动合同约定；2.员工享有知情权，入职前后没有进行关于绩效考核制度，考核标准，考核目标，评分标准和本人确认的过程，直接要以绩效工资名义随意克扣试用期员工工资；暗箱操作，本人不接受，不同意；由于一直拖欠工资，本人生活已经受到影响，已经影响到日常的饮食起居；
请相关部门介入尽快处理，保护员工的合法权益；让本人回归正常的生活状态，谢谢！

西安医药股份公司职工购买原始股 至今本息未见已回复

王 2020-09-16   1544

头条用户：西安医药股份有限公司当年硬性规定内部职工必须购买的飞龙原始股（每人6000股，每股Ⅰ.25元）至今该股票未能上市。理应还本付息！目前该公司置之不理！严重损害职工利益！在此希望呼吁解决！

工龄的长短会影响退休金吗？到底有多大的影响？已回复

小* 2020-09-15   2004

我是1988年参加工作的，目前工资4500元左右，将于2023年退休，到那时我的工龄应是35年，但是我缴纳的社保的时间却只有31年。退休后，是按照实际缴费时间还是实际工龄计算退休金？