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学校寒暑假组织老师培训合法吗已回复

王   2023-07-06   1091

教育行政部门每年都会通知要求学校组织教师就行寒暑假培训,对不按要求认真组织培训的学校进行通报处理,有些学校还制定了一项培训制度,不来参加培训的老师每天要扣绩效工资,我想知道这种寒暑假培训是不是正常操作啊。
记者采访了陕西职工帮扶服务中心公益律师孙雪平,她表示,《中华人民共和国教师法》第七条第(四)项明确规定,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。也就是说,“带薪休假”是老师的合法权益,应该被严格执行。

孙雪平还表示,教师寒暑假培训需要符合相关法律法规和教育部门的规定。根据《教师法》以及各地教育部门的规定,教师在寒暑假期间参加培训属于个人自愿行为。从《教师法》看,寒暑假期的带薪休假与参加培训都属于教师的权利,但总体说来,寒暑假期的培训时间也不能太长。

孙雪平提示,学校组织教师寒暑假教师培训需要注意培训机构的合法性,确保培训机构的教学质量和服务可靠;寒暑假,是法律赋予教师的权利,应当认定为法定休假日。学校安排教师在寒暑假加班,教师有权主张学校支付加班费。

回复时间:2023-07-19 10:40

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